Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous participerez aux principales activités du département et collaborerez avec l’ensemble de l’équipe RH.

Vos futures missions seront les suivantes :

· Recrutement : rédaction et diffusion des annonces, présélection et qualification téléphonique des candidats, synthèse et présentation des candidatures aux managers, réalisation d'entretiens physiques et virtuels, feedback, proposition d'embauche,

· Formation : mettre en œuvre les actions de formation de votre périmètre,

· Support et conseil auprès des salariés et leurs managers, à partir de l'analyse des situations individuelles, sur les droits et obligations de chacun,

· Contrôle et analyse des paies,

· Assurer le suivi administratif du personnel,

· Effectuer le montage des dossiers de prévoyance,

· Participation à des projets RH,

· Exercer une veille sur l’ensemble des obligations légales,

· Mettre à jour l’ensemble des tableaux de bord sociaux.

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