ET SI NOUS VOUS PARLIONS DE NOUS !
Le territoire Beaujolais Pierres Dorées, composé de 32 communes et de près de 54 000 habitants, est reconnu par différents labels : Pays d’art et d’histoire, Unesco Global Geoparks, Plus Beaux Villages de France, Petites Cités de Caractère®, Vignobles et Découvertes. C’est un territoire caractérisé par ses paysages vallonnés, ses vignobles, ses vallées d’Azergues et de Saône, son alternance de zones urbanisées et de bourgs, son architecture de pierres dorées et un patrimoine bâti remarquable.
C’est un territoire à la fois rural et urbain, situé à proximité immédiate de la métropole lyonnaise, qui a pour ambition de s’offrir un avenir attrayant dans un environnement exemplaire. Pour cela, il s’engage dans une transition permettant d’articuler développement des services aux habitants, des activités agricoles, économiques, touristiques et patrimoniales et préservation d’un cadre de vie et de paysages uniques.
La Communauté de Communes Beaujolais Pierres Dorées, regroupement de 32 communes, met en œuvre la politique Petite Enfance à travers la coordination de 13 EAJE.
Le service Petite Enfance recherche un agent titulaire du CAP Petite Enfance, mobile sur 4 crèches du territoire : Porte des Pierres Dorées, Anse (2 EAJE) et Chessy.
Ces établissements multi-accueil d’une capacité respective de 33 berceaux, 54 berceaux, 40 berceaux et 54 berceaux accueillent des enfants de 2 mois1/2 à 4 ans. L’accueil des enfants est organisé en groupes inter âges ou sections d’âge selon l’organisation des 4 crèches. Cet établissement multi-accueil d’une capacité de 33 berceaux, accueille des enfants de 2 mois1/2 à 4 ans et sont encadrés par une équipe pluridisciplinaire composée de 9 professionnels de terrain.

FORMATION
- Type de contrat : alternance, sur 12 mois, à temps complet
- Durée : 1 540H de formation sur 44 semaines, en alternant semaines de formation et semaines de stage
- Lieu de formation possible : IFAP’titude à LIMAS, ROCKFELLER ou autre

OBJECTIFS DE LA FORMATION
Dans le cadre du stage, en structure collective, l’apprenti sera capable de :
- Accueillir les enfants : respect de leurs besoins fondamentaux et de leur bien-être,
- Accompagner les enfants dans les actes essentiels de la vie quotidienne et de la vie sociale, favoriser leurs apprentissages et leur autonomie
- Élaborer et mettre en œuvre des activités d’éveil, de loisirs, d’éducation et d’accompagnement à la vie sociale adaptées à l’enfant ou au groupe.
- Travailler dans le respect du projet d’Etablissement et du règlement intérieur de la structure d’accueil
- Participer à la vie d’équipe au sein de la structure, travailler en collaboration et effectuer les transmissions nécessaires à la bonne prise en charge des enfants et leur famille
- Participer à la gestion et l’entretien du matériel, appliquer les protocoles d’hygiène et de désinfection et s’engager dans la démarche Ecolo-crèche.

En formation, l’apprenti suivra assidûment les cours dispensés en présentiel.

Pre-REQUIS
- Sens des responsabilités et du travail en équipe
- Motivation et dynamisme
- Être âgé de 18 ans minimum
- Avoir une première expérience/ stage auprès des jeunes enfants

POUR NOUS REJOINDRE
Retrouvez-nous sur le forum de l'alternance, le 10 avril prochain, espace "sanitaire et social"

Renseignements complémentaires
Cécile SCHIED, Coordonnatrice Petite Enfance au 04.27.80.30.14.

• Bac professionnel